12月23日，經(jīng)甘肅省人力資源和社會保障廳、總工會、工商聯(lián)、企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合認(rèn)定，中國二冶集團甘肅分公司被認(rèn)定為“甘肅省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。
此次“甘肅省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”考評工作由甘肅省人力資源和社會保障廳牽頭，甘肅省總工會、甘肅省企業(yè)聯(lián)合會、甘肅省工商業(yè)聯(lián)合會等省級單位聯(lián)合組織實施，通過多輪實地考察與綜合考評，甘肅分公司從眾多企業(yè)脫穎而出，被認(rèn)定為“甘肅省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。這是甘肅分公司自實施屬地化招聘、全面落實農(nóng)民工實名制管理工作以來獲得的省部級首項殊譽，根據(jù)相關(guān)配套政策，此獎項為在建項目減免了一定比例的農(nóng)民工工資保證金，極大地緩解了履約壓力。
自2016年成立以來，甘肅分公司始終致力于構(gòu)建企業(yè)與勞動者之間平等、融洽的合作關(guān)系，切實維護(hù)員工及勞務(wù)用工的合法權(quán)益。嚴(yán)格按照國家規(guī)定繳納各類保險，設(shè)立農(nóng)民工工資專戶，為勞動者提供后顧無憂的社會保障。同時，甘肅分公司重視員工隊伍建設(shè)，采取多種培訓(xùn)方式，提升員工的職業(yè)技能。通過著力構(gòu)建培養(yǎng)與奉獻(xiàn)相統(tǒng)一的和諧用人環(huán)境，讓企業(yè)與員工在共同利益的基礎(chǔ)上實現(xiàn)良性互動，互利共贏。
短短五年間，甘肅分公司屬地化招聘已日臻成熟，用人機制不斷完善，從最初的3人團隊不斷發(fā)展壯大，至今已有在崗職工400余人，其中屬地化招聘人數(shù)占70%以上，為甘肅分公司深度扎根甘肅市場，探索企地融合新渠道，實現(xiàn)甘肅分公司高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實的人才基礎(chǔ)。
